广安街道持续推进就业促进暖民心行动,坚持在就业供给端和需求端共同发力,搭建多样化对接平台,促进人力资源精准匹配,实现就业服务精细化、精准化、精确化。
强化信息搜集。建立街道、企业、社区三方联动机制,发挥网格员下沉一线的作用,全面搜集各社区有就业意愿人员的基本情况,掌握群众就业诉求。同时,充分了解外出就业人员基本情况、联系方式等,建立就业人员信息库,掌握辖区内务工人员的相关信息,打通就业服务“最后一公里”,满足企业和就业人员的双向需求。
强化用工对接。组建工作专班,主动走访调研重点企业,全面了解掌握企业生产经营、用工缺口等基本情况,做到企业规模、缺工类型、技能要求、薪资水平“四清”。建立“企业反映问题台账”,分类提供适合就业困难人员、高校毕业生、农民工等群体的相关就业岗位,让就业重点群体能够就地、就近择业就业。截至目前,统计用工企业台账32家,对接就业人员48人,达成就业意向39人。
强化技能培训。以“五星”支部创建为契机,紧密结合产业发展特色、劳动力培训意愿和各社区反馈的失业人员就业需求,在各社区开展家政服务、家畜饲养、中药材种植、焊工、电工等职业技能培训。同时,通过企业职工岗前培训、以工代训等方式切实增强劳动力就业创业本领,畅通脱贫人口技能成长路径,提升脱贫劳动力就业技能培训参培率、持证率,推动脱贫人口想就业、敢就业、能就业。